Guía sobre la no renovación del contrato de trabajo
Uno de los objetivos de la reciente reforma laboral es luchar contra la temporalidad. Es por esto que, entre otras circunstancias, se elimina el contrato por obra y servicio y únicamente se podrá utilizar el contrato por circunstancias de producción para atender situaciones ocasionales 90 días al año. Pero como consecuencia de estas novedades en materia laboral, ahora llegan a su fin los contratos de trabajo temporales firmados antes de la reforma laboral. Hablamos, por tanto, de la no renovación del contrato de trabajo.
Entre las cuestiones que habitualmente se trasladan a nuestros abogados laboralistas está qué les corresponde cuando la empresa decide no renovar su contrato temporal.
En estos casos, la empresa está obligada a avisar con 30 días de antelación de la no renovación del contrato laboral. También, llegado el momento del fin de la relación, entregar al trabajador el finiquito. En el finiquito se deberá incluir la indemnización fijada por ley. Esto es, 12 días de salario por año trabajado.
Por tanto, a la pregunta sobre si tiene derecho a indemnización el trabajador si no le renuevan el contrato de trabajo, la respuesta es sí.
Aquí, además, es importante remarcar que si es el trabajador el que decide no renovar su contrato de trabajo temporal, rechazando la oferta de renovación del empresario, igualmente, según el Estatuto de los Trabajadores, este tendrá derecho a indemnización por finalización de contrato temporal.
En cuanto a la prestación por desempleo, hay que distinguir las siguientes circunstancias:
Primeramente, señalar que según una Disposición Adicional del Real Decreto Ley 31/2021, hasta finalizar este mes de marzo, las empresas pueden seguir firmando contratos por obra y servicio, pero no podrán ser superiores a seis meses de duración.
Llegado el momento de finalización del contrato de trabajo temporal, el empresario puede optar por la no renovación del trabajador en su puesto; firmar un contrato indefinido con el empleado o bien firmar cualquiera de los otros contratos que se estipulan en este nuevo Real Decreto, como por ejemplo, el contrato fijo discontinuo.
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Si te dicen q ya no te van a renovar se puede ya no asistir
Hola Lorena,
Tendrás que acudir a tu puesto de trabajo hasta la finalización del contrato, salvo que pactes lo contrario con la empresa.
Un saludo.
Buenas, llevo 5 meses en una empresa; con un contrato de 6 meses, y mi superior lleva 3 semanas amenazándome con la no renovación de mi contrato, alegando causas difusas, o falsas. Esto cuenta como preaviso de no renovación de contrato?
Saludos y gracias de antemano.
Hola muy buenas. Trabajo en el froiz. Y no contrato finaliza en septiembre.
Prórroga de 3 meses mas. Osea en septiembre finaliza el contrato, pero yo no quiero renovar, quisiera saber qué tengo que hacer? Si llamar a la central e informar 20 días antes de que finalice el contrato que no voy a renovar?
Y saben cuánto me darán de finiquito por 6 meses?
Hola Luis,
Si ya tienes claro tu deseo de no renovar, lo mejore es que lo comuniques formalmente y por escrito. En ningún caso presentes una baja voluntaria.
Gracias por leer nuestro blog.
Buenas, llevo 5 meses en una empresa; con un contrato de 6 meses, y mi superior lleva 3 semanas amenazándome con la no renovación de mi contrato, alegando causas difusas, o falsas. Esto cuenta como preaviso de no renovación de contrato?
Saludos y gracias de antemano.
Hola buenos días, hoy me incorporo al trabajo y me encuentro con el que sustituyo por baja laboral dado de alta,del día anterior la.emoresa me llama a la hora de haber fichado de que mi contrato ha finalizado y que no continúe trabajando
Saludos
Llevo 6 meses si no me renuevan tengo derecho a paro
Hola,soy nuevo en España,figuro como emigrante retornado y no conozco la ley
Tuve un trabajo de conductor donde el salario era de 1157€ limpios,me dieron algo de indemnización,pero me pareció muy poco
El contrato fue por 3 meses y 10 días
Que me corresponde en ese caso?
Desde ya muchas gracias
Cuanto te dieron de finiquito?
Hola, e decidido no renovar en la empresa y quisiera saber si tengo que avisar de mi no interés en la renovación e irme sin firmar el nuevo contrato, me descontarían de mi nómina por no avisar o como mi contrato se ha extinguido saldría sin ningúna cuenta pendiente con la empresa?
Hola buenas tardes...yo firme un contrato de 6 meses y otro de otros 6... que termina en marzo pero no estoy bien y en la empresa y no quiero renovar... tengo derecho a no renovar y tener paro... puedo finalizar el contrato ya que he firmado 6 meses hasta marzo...yo quiero cobrar mi paro... pero no quiero seguir en la empresa..me puedes aconsejar gracias
Buenas tardes, a mí me ofrecieron un puesto de trabajo con contrato de un año para personas con discapacidad, renovable 2 veces más y después el indefinido, este día 27 se acerca mi responsable y me dice que firme la no renovación y en el papel pone que me habían avisado al principio del contrato, el caso es que me ha llegado el finiquito hoy y solo me han pagado 270€ más, también me hicieron hace 3 semanas cogerme las vacaciones porque tenía que empezar el nuevo contrato limpia del otro, osea, son vacaciones que coger ni horas extras que pagar o cobrar, en fin... Hay cosas que no entiendo.
Buenas tardes. Mi contrato termina el dia12 de diciembre tendría derecho a paro si decido no renovar mi contrato con la empresa.hat alguna. Tiempo estipulado para avisar que no quiero renovar mi contrato
Mi contrato termina el último día de diciembre. El 01.01.24 cumplo 5 años trabajando para la misma empresa, paso a ser trabajador estable? O al culminar se mi contrato fin de año, ya no debo asistir a laborar? Mi empleador aun no nos informa al respecto.