Siempre surgen muchas dudas ante una reclamación laboral, pero una de las más comunes es cuánto tiempo va a durar el proceso y el desembolso económico que supondrá.

En reclamador.es siempre aconsejamos reclamar y, si fuera necesario, llegar a la vía judicial, pues es la única manera de proteger los derechos de los trabajadores.

De uno a siete meses, el tiempo medio habitual en solucionarse una reclamación laboral

El plazo de resolución va a depender de la voluntad de la empresa de llegar a un acuerdo:

  • Si la reclamación laboral se resuelve en el SMAC (mediación), el plazo puede ser de entre un mes o mes y medio.
  • Si no se resuelve por el SMAC, hay que presentar una demanda judicial y el plazo para resolverse puede alargarse hasta los 7 meses. Se acude a la vía judicial si la empresa no quiere llegar a un acuerdo en la vía extrajudicial, es decir, en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC).

Nota: Para reclamaciones laborales por situaciones de despidos, las demandas suelen resolverse en tres o cuatro meses.

Guías laborales que te ayudarán a proteger tus derechos

Queremos que siempre estés informado sobre tus derechos y qué puedes hacer ante las reclamaciones laborales más frecuentes, como son reclamar un despido o nóminas que te debe tu empresa. Por ello, a continuación te dejamos dos guías que te servirán para saber cómo actuar ante un despido o una reclamación de salarios.